Agilität & Transformation
"Agile Prinzipien & Transformation"
Um nachhaltig aktiv sein zu können, bedarf es einer konsequent bewussten und fairen Kommunikation und einer lebendigen Organisationsstruktur.
Kollegiale Formen – also ein Arbeiten auf Augenhöhe mit flexiblen Hierarchien – bilden hierbei die Basis, wobei selbst organisiertes Arbeiten und Klienten- bzw. Kundenorientierung zusammen gedacht werden.
Im Konsent (kein Tippfehler!) getroffene Entscheidungen in den jeweiligen Teams sollen zudem gewährleisten, dass Beschlüsse tatsächlich durch eine Mehrheit mitgetragen und nicht nur „abgenickt“ werden.
Meine diesbezüglichen Wokshops werden mit Methoden von LEGO® Serious Play® begleitet.
Wir beraten Organisationen in diesem Sinne. (Siehe Referenzen)
Der Referent Volkmar Suhr gestaltete die zwei Tage abwechslungsreich und vor allem praxisnah mit Gesprächsleitfäden. Beispiele aus der Gruppe griff der Referent zur Veranschaulichung seines Inputs auf und ergänzte mit eigenen Erfahrungen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bewerteten das Seminar des LFV besonders für Führungskräfte als sehr wertvoll.
Besonders auch der Blick auf die „Generation Z“, deren Werte und Bedürfnisse erwies sich als hilfreich, um die verschiedenen Generationen innerhalb der Mannschaft besser zu verstehen und zu motivieren.
Rückmeldungen waren u.a.: „Die Zeit an diesem Wochenende war sehr gut investiert und ich habe mich wirklich wohlgefühlt und viel mitgenommen.
Dann können Sie sich gerne an uns wenden.
Systemischer Berater und Therapeut (DGSF) Mediator, Mitglied Bundesverband Mediation