Coaching-Fortbildung

Modul I: 12./13.01.24 – Systemisches Coaching

• Grundlagen der systemisch orientierten Arbeitsweise
• Rollenfindung & Selbstverständnis
  (u. a. Riemann-Thomann)
• Lösungsfokussierte Gesprächsführung
• Einstieg ins Coaching
• Fallarbeit & Praxisbezug

Modul II: 09./10.02.24 – Systemisches Coaching 

• Schritte zum Erfolg (Coaching-Schritte)
• Vertiefung Systemisches & Methodenkoffer
• Arbeit mit dem Systembrett
• Fallarbeit & Praxisbezug

Modul III: 08./09.03.24 – Konflikt & Herausforderung

• „Konflikt ist immer auch eine Chance!“
• Konflikthandhabungen
  („Annahme des guten Grundes“)
• Bedürfnisse statt Positionen (Harvard-Konzept)
• Eskalationen & Deeskalierendes (u. al Glasl)
• Fallarbeit: Praktischer Umgang mit Konflikten & Herausforderungen
• Krisenhaftes & Grenzen von Coaching
  (Verweisberatung & Rollenklarheit)

Modul IV: 19./20.04.24 – Interkulturelles

• Annäherung an ein systemisches Kulturverständnis
  (Diversity als natürlicher Zustand)
• Interkulturelle Kompetenz (u.a. Toprak)
• Coachingschwerpunkt Migration & Fluchterfahrung
  (Traumasensibilität)
• Coaching als Raum von Empowerment
• Fallarbeit & Praxisbezug
• Abschluss